Dominic Berger
Dominic Berger
Lehrlingsausbilder / NETZWERK npo GmbH
Purkersdorferstraße 6/3 in 2120 Sankt Pölten
Traunuferstraße 113 in 4052 Ansfelden
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+43 (0) 69917182868
+43 (0) 69917182886
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Zielgruppe:
- Jugendliche im Alter von 15-24 Jahren
Kosten/ Fördermöglichkeiten:
Keine Kosten bei TeilnahmeSchwerpunkte/ Angebote:
NETZWERK unterstützt seit über zehn Jahren Jugendliche mit Einschränkungen (physisch, psychisch, kognitiv) bei der Lehrausbildung.Dieses Projekt läuft in Zusammenarbeit mit dem Sozialministeriumsservice Landesstelle Oberösterreich und Niederösterreich sehr erfolgreich.
Der Bereich „Lehrlingsausbildung“ hilft Jugendlichen eine Lehrstelle im Wunschberuf zu finden. Die Lehrlingsbetreuer/Innen begleiten und unterstützen die Jugendlichen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz, während der Lehrzeit, im Betrieb, in der Berufsschule und bei Problemen im täglichen Leben.
Den Jugendlichen soll somit ermöglicht werden, sich in den freien Arbeitsmarkt einzugliedern und deren Leistungsfähigkeit sowie deren Selbstvertrauen zu entwickeln, zu erhöhen oder auch wiederzugewinnen. Die Lehrlinge erhalten eine Ausbildungsbeihilfe und sind voll sozialversichert.
Unsere Betreuung der Lehrlinge durch NETZWERK endet am Ende der Lehrzeit mit der Lehrabschlussprüfung. Die Ausbildungsverträge werden bei der Lehrlingsstelle angemeldet, alle unsere Partnerbetriebe sind ebenfalls bei der Lehrlingsstelle als Ausbildungsbetriebe geführt.
Fremdsprachen:
EnglischSonstiges:
Da NETZWERK während der gesamten Lehrzeit Dienstgeber ist, zahlen wir eine Ausbildungsbeihilfe (14x/Jahr).Im ersten Lehrjahr beträgt diese € 600;
im zweiten € 790 und im dritten (vierten) Lehrjahr € 940.
Für Sie als Firma wäre ein Solidaritätsbeitrag zu zahlen.
Im ersten Lehrjahr beträgt dieser 40% der Bruttolehrlingsentschädigung (€ 240); im zweiten Lehrjahr 50% (395€) und im dritten/vierten Lehrjahr 60% (€ 564).
Dieser Solidaritätsbeitrag ist 12x pro Jahr zu entrichten zuzüglich 10% MwSt.
Die Rechnung wird quartalsweise verschickt. Für Sie als Betrieb besteht selbstverständlich die Möglichkeit, die Differenz zu ihrem Kollektivvertrag aufzuzahlen.